保就业稳大局促发展 建设银行全力支持高校毕业生就业

引言

4月17日，中共中央政治局召开会议，在宏观政策“六稳”的基础上提出了“六保”的目标，其中，保居民就业位居“六保”首位。会议提出，要抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重。

面对非常时期的非常挑战，建设银行迅速展开行动，通过实施一系列举措，为保就业稳大局贡献力量，展现出国有大行的担当。

根据中央“六稳”、“六保”工作部署，建设银行始终坚持把做好高校毕业生就业作为重中之重，通过增加就业岗位、促进大学生就业等一系列举措，切实履行国有大行责任。

持续增加就业岗位

不断扩大毕业生招聘规模

建设银行积极关注民生，努力为高校毕业生增加就业机会。今年秋季即将开始的新一年招聘季，建设银行将在上年基础上增加10%的招聘规模，进一步扩大岗位供应，为稳增长、保就业贡献建行力量。

强化服务重心

加大湖北等受疫情影响严重地区

高校和毕业生的招聘服务力度

疫情发生后，建设银行积极与高校、教育部门、就业主管部门等主动对接，踊跃参与各单位组织的网络双选会，及时提供就业信息。后续，建设银行将视疫情防控形势变化，适时启动面向湖北当地高校的专场招聘会，精准对接就业信息，做好毕业生就业服务工作。针对今年部分毕业生因疫情原因导致延迟离校等情况，统筹考虑毕业和招聘工作的衔接，适当延长各项手续办理时限，切实把党中央、国务院对高校毕业生的关心关爱落实到位。

启动春季招聘

运用科技手段优化毕业生求职体验

▲疫情期间，建设银行通过远程面试系统与应聘者交流

▲2019年10月建设银行在中南财经政法大学召开校园宣讲会

▲在招聘双选会现场解答应聘者咨询

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建设银行积极创造条件、主动作为，于4月初启动了春季校园招聘。同时，落实国家疫情防控期间“推广优化线上招聘服务”的要求，在校园招聘中积极采用在线笔试等线上方式，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。通过打造全新招聘官网、搭建人才招聘微信公众号，增加移动端报名、远程面试等功能，切实提升招聘灵活性与智能化，优化应聘者的求职体验，努力打造更优质、更便捷的线上招聘服务平台。

启动暑期实习生和学子下乡计划

积极帮助毕业生提高就业适应能力

2019年，建设银行通过“建习生”暑期实习项目和“金智惠民—乡村振兴”万名学子暑期下乡计划，接纳了1万余名在校学生实训实习，为广大青年学子搭建了解金融、融入社会、发挥才智的社会实践平台，在助力脱贫攻坚、投身乡村振兴的实践中展现青年风采，并助力大学生群体不断提升职业素养，提高就业适应能力。

▲建设银行2019年暑期实习和学子下乡项目

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2020年暑期，建设银行将继续扩大规模，组织开展暑期实习和学子下乡项目，提供超过1万个实习实训岗位。据了解，本次实习项目安排，除了让大学生了解商业银行的基本运行，还会引入更为灵活多样的实习实训方式，为大学生提供了解社会、了解小微企业、了解农业农村发展的广阔平台，切实促进银校协同育人，提升大学生职业能力，实现人才培养供给侧和产业需求侧全方位融合。

END

编辑/小宣

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